Factor Wellbeing abre su convocatoria 2026
El Instituto del Propósito y Bienestar Integral de Tecmilenio invita a organizaciones a sumarse a Factor Wellbeing, el distintivo que mide, reconoce y fortalece culturas laborales centradas en el bienestar. La convocatoria ya está abierta.
En un entorno donde la fatiga organizacional se acumula y aparecen señales de desgaste en la percepción del liderazgo, hablar de bienestar en las organizaciones deja de ser aspiracional. Hoy es una condición para sostener productividad, compromiso y salud integral en el trabajo. Por eso, el Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI) Tecmilenio mantiene abierta la convocatoria para participar en Factor Wellbeing, un distintivo que reconoce a las organizaciones en México que convierten el bienestar en parte de su cultura, no en un beneficio aislado.
Factor Wellbeing parte de una medición rigurosa. Su base es el Modelo BEAT, desarrollado científicamente por el IPBI, que integra cuatro dimensiones esenciales del bienestar en el trabajo: Bienestar organizacional, Enfoque de liderazgo positivo, Ambiente positivo y Trabajo significativo. En conjunto, estas experiencias reflejan lo que realmente vive una persona dentro de su organización y cómo eso repercute en desempeño, productividad e incluso riesgos laborales.
En 2025 el análisis, publicado en alianza con la revista Forbes México, revela una paradoja que merece atención: mientras el trabajo significativo alcanza su nivel más alto desde que se realiza la medición (4.6 sobre 5), la percepción de liderazgo positivo registra una baja de 0.2 puntos frente a 2024. Y hay un dato que enciende alertas: el indicador con menor puntaje —“Al salir del trabajo tengo tiempo y energía para convivir”— apenas llega a 3.56 puntos. La desconexión laboral sigue sin consolidarse.
Un diágnostico profundo del bienestar organizacional
Participar en Factor Wellbeing implica aplicar un cuestionario de 69 reactivos que mide experiencias cotidianas: recursos organizacionales para generar bienestar, relación con el líder directo, calidad de interacción con colegas y sentido de propósito en el trabajo.
A esto se suma un componente clave: la entrega de evidencias organizacionales. En total, se consideran 84 prácticas, organizadas en 11 formularios enfocados en procesos internos. La investigación realizada, además de ser publicada en el libro de Bienestar Organizacional: Los cinco niveles para alcanzar una transformación positiva (LID, 2025), forman parte del listado Empresas Promotoras de Bienestar, de la revista Forbes, reconociendo la labor de diversas organizaciones en la experiencia de bienestar de los colaboradores.
Desde su lanzamiento en 2021, Factor Wellbeing ha evolucionado de una iniciativa pionera a un referente de medición del bienestar organizacional en México:
- En la primera edición, se distinguió a 24 organizaciones y en la edición 2025, 104 organizaciones mexicanas han obtenido su distintivo como Empresa Promotora del Bienestar.
- Hoy el Instituto cuenta con un verdadero ‘laboratorio’ de data sobre bienestar organizacional en el país, con la participación acumulada de más de 110,000 colaboradores encuestados en el proceso de evaluación Factor Wellbeing.
Todas las organizaciones inscritas reciben un reporte de resultados con benchmark por cada dimensión del Modelo, una radiografía precisa para identificar fortalezas y áreas de oportunidad.
Es importante señalar que las organizaciones que cumplen con los requisitos obtienen el distintivo Empresa Promotora de Bienestar en formato digital y físico, vigente por un año. Además, las empresas distinguidas se anuncian durante el evento Wellbeing 360, organizado por el IPBI, y forman parte del listado que se difunde en la revista Forbes México y a través de los canales del Instituto.
Las empresas distinguidas también pueden integrarse a campañas de difusión en medios de comunicación , así como participar en foros nacionales e internacionales promovidos por el IPBI y sus instituciones asociadas.
Cómo sumarse a la convocatoria
La convocatoria está dirigida a organizaciones del sector privado. Para participar se requiere cubrir un proceso de inscripción, que consiste en cumplir con el porcentaje mínimo de colaboradores según el tamaño de la organización, contar con los lineamientos de facturación establecidos, completar el formulario de inscripción y entregar documentación como términos firmados y acuerdo de confidencialidad bilateral (NDA).
El registro ya está disponible en: https://factorwellbeing.cienciasdelafelicidad.mx/
Hoy, las organizaciones no solo compiten por talento: compiten por confianza, salud y propósito. Factor Wellbeing permite evaluar con evidencia aquello que sostiene una cultura de bienestar real, más allá del discurso. En un entorno donde el desgaste emocional y la desconexión siguen creciendo, medir, comparar y actuar se vuelve indispensable. La convocatoria está abierta: este es el momento de sumar a quienes están liderando el bienestar como una decisión estratégica.
